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Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)

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Vacancy details

General information

Entity
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

  • Crédit Agricole CIB is the corporate and investment banking arm of Crédit Agricole Group, the 10th largest banking group worldwide in terms of balance sheet size (The Banker, July 2022).
  • 8,600 employees in more than 30 countries across Europe, the Americas, Asia-Pacific, the Middle-East and North Africa, support the Bank's clients, meeting their financial needs throughout the world.
  • Crédit Agricole CIB offers its large corporate and institutional clients a range of products and services in capital market activities, investment banking, structured finance, commercial banking and international trade.
  • The Bank is a pioneer in the area of climate finance, and is currently a market leader in this segment with a complete offer for all its clients.
  • By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.


  • For more information, please visit www.ca-cib.com

  • Twitter: https://twitter.com/ca_cib
  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/

  • By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
Reference number 2025-106747
Publication date 12/12/2025

Job description

Business type Human Resources
Contract type Permanent Contract
Expected start date 01/03/2026
Summary

Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

 

 

Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)

 

 

„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:

 

 

Diese Aufgaben erwarten Dich: 

  • Unterstützung der Führungskräfte beim Recruiting - Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
  • Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
  • Unterstützung im Personalmarketing, d.h. Planung, Organisation und Durchführung von internen sowie externen Hochschulevents, sowie Teilnahme an Karrieremessen
  • Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
  • Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

 

Das bringst Du mit: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personal
  • Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
  • Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

 

Was wir bieten:

  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
  • Kostenfreies Jobticket
  • Zuschuss für Fitnessaktivitäten
  • Sodexo-Schecks
  • Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
  • Hardware-Leasing-Programm (IT4You)

Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.

Job location

Geographical area Germany
City FRANKFURT

Candidate criteria

Minimal education level Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Academic qualification / Speciality Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Experience 0-2 years
Required skills Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Technical skills required Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Languages Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
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