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Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)

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Vacancy details

General information

Entity
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

  • Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

  • We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

  • As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

  • Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

  • We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

  • Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

  • By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

  • All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Ready to take part in our mission ?

  • *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Reference number 2025-106747
Publication date 12/12/2025

Job description

Business type Human Resources
Contract type Permanent Contract
Expected start date 01/03/2026
Summary

Für das deutsche Human Resources Department, welches aktuell ca. 170 Mitarbeiter:innen in Frankfurt betreut, suchen wir zur Verstärkung des 5-köpfigen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n

 

 

Junior HR Generalist / Personalreferent:in (w/m/d)

 

 

„Hauptsache, etwas mit Menschen“ ist Ihre Vorstellung von einem erfüllenden Job? Sie wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben, sind offen, kontaktfreudig und kommunikativ? Dann könnten Sie toll in unser Team passen und sich mit folgenden Tätigkeiten bestens identifizieren:

 

 

Diese Aufgaben erwarten Dich: 

  • Unterstützung der Führungskräfte beim Recruiting - Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
  • Kompetente, zielorientierte Betreuung unserer Mitarbeiter:innen bei allen Personalthemen
  • Unterstützung im Personalmarketing, d.h. Planung, Organisation und Durchführung von internen sowie externen Hochschulevents, sowie Teilnahme an Karrieremessen
  • Kommunikation relevanter HR Themen an Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
  • Schnittstelle zu externen Dienstleistern, Behörden und Institutionen
  • Mitarbeit in lokalen Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

 

Das bringst Du mit: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen im Bereich Personal
  • Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
  • Empathie und Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen

 

Was wir bieten:

  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (BVV Pensionskasse)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
  • Kostenfreies Jobticket
  • Zuschuss für Fitnessaktivitäten
  • Sodexo-Schecks
  • Staatlich gefördertes Job-Bike-Programm (Jobrad)
  • Hardware-Leasing-Programm (IT4You)

Außerdem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches E-Learning Portal (Hard- und Softskills), 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und professionellen Arbeitsumfeld.

Job location

Geographical area Germany
City FRANKFURT

Candidate criteria

Minimal education level Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Academic qualification / Speciality Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
Experience 0-2 years
Required skills Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, starke Prozess- und Serviceorientierung Vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln Begeisterung für Digitalisierung und Affinität zu Social Media

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Technical skills required Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Languages Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
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